CCOO dice que el 60% de las empresas navarras "incumplen la ley" ya que carecen de un plan de igualdad

CCOO ha afirmado que el 60% de las empresas de Navarra "no cumplen con la ley" al "no disponer de un plan de igualdad, tal como establece el Real Decreto ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación".

Según han señalado desde CCOO en una nota de prensa, la implantación de planes de igualdad "debería ser generalizada" para las empresas de más de 50 trabajadores en 2023, "pero también lo es, desde 2007, para las empresas que tienen en plantilla a más de 250 personas". "Y, sin embargo, muchas de estas empresas obligadas por el referido decreto incumplen esta norma", han criticado, tras añadir que las 438 empresas navarras de más de 50 trabajadores "deberían haber aprobado un plan de igualdad, y sin embargo, muy pocas lo hicieron".

Así, han apuntado que "más del 60% de las empresas incumple este aspecto de la ley de igualdad, ya que únicamente 111 empresas han registrado su plan". En este sentido, CCOO ha señalado que las mujeres navarras "sufren hasta cinco brechas de género". A su juicio, los salarios de las trabajadoras "deberían aumentar un 30% para equiparse al de los hombres, ya que estas cobran 7.272 euros menos".

El sindicato ha subrayado que "ante una brecha tan evidente, el registro retributivo y la auditoría salarial contempladas en los planes de igualdad podrían ser una buena herramienta para corregir la desigualdad". Por ello, CCOO ha exigido "compromiso a favor de la igualdad" por parte de las patronales y "mayor refuerzo de la actuación de Inspección de Trabajo para que se cumpla la Ley".